Часть кандидатов предлагает просто перебрать все значения. Тогда я увеличиваю диапазон до миллионов. Финальное интервью проводят ответственные за принятие решений о найме. Как правило это руководитель отдела и/или директор по персоналу. В результате одну фирму, предложившую наиболее вкусные для меня вещи, я выбрала. У нас нет так называемого порогового балла, который обязательно должен набрать кандидат. […]
